Ханна Ховард, возглавляющая отделение фирмы Flinley Craddick, занимающейся упаковкой, была ошеломлена новостью о закрытии филиала. Вместо паники она сразу начала действовать, чтобы не потерять сплоченную команду. Переход на удаленку казался сложным, но Ханна знала — главное не дать людям почувствовать себя брошенными.
Она продумала каждый шаг: регулярные онлайн-встречи, общие чаты, даже виртуальные кофе-брейки. Её цель — сохранить ту атмосферу, которая годами складывалась в офисе. Для Ховард коллектив всегда был важнее формальностей, и теперь она готова доказать это на практике.